Oculus for Business er ikke lenger tilgjengelig for kjøp. Finn ut mer om vårt nyeste VR-tilbud for bedrifter, Meta Quest for Business her.

KASUSSTUDIE

Tilføre ekte energi i nyskapende opplæring av arbeidsstyrken

LAST NED HELE KASUSSTUDIEN

BEDRIFT

Avangrid Renewables

BRANSJE

Energi

ISV

VR Vision

Avangrid Renewables tenker nytt når det gjelder opplæring, og de forbedrer sikkerheten for vindturbinteknikerne sine med løsninger fra VR Vision og Oculus

Slik hjelper Avangrid Renewables og VR Vision teknikere med å utvikle ferdighetene sine i trygge omgivelser med Oculus.

Avangrid Renewables er en ledende leverandør av fornybar energi i USA og eier og driver over 60 vindkraftanlegg i 22 delstater. Men etter hvert som selskapet de siste årene har utvidet driften sin for å møte behovet for ren energi, ble det utfordrende for instruktørene å tilby standardiserte opplæringsprogrammer på tvers av ulike plattformer og oppholdssteder.

Turbiner er kompliserte maskiner, og Avangrid Renewables eier over 25 ulike modeller fra fem ulike produsenter, og teknikerne må lære å føre vedlikehold på alle sammen. Turbinene befinner seg på øde og landlige steder, så det er ikke gjennomførbart å sende teknikere for opplæring på alle modellene. Enkelte vedlikeholdsoppgaver utføres bare én eller to ganger i året, noe som gjør det vanskeligere for teknikerne å tilegne seg ekspertise.

Og selv når teknikerne får opplæring på stedet, kan mangel på Internett-dekning hindre dem i å strømme opplæringsinnhold eller opprette kontakt med ledere via direktestrømmer, slik at de må bruke gammeldagse brukerhåndbøker.

Andre store problemer er risiko og tilgang. «Arbeidet i turbiner kan være utfordrende», sier Samuel Akey, ansvarlig for opplæring og nyskaping hos Avangrid Renewables. «Vi ønsker å generere ren energi for kundene våre, så det er ikke alltid mulig å slå av turbinene for å drive opplæring.»

AVANGRID RENEWABLES FORVENTER Å LÆRE OPP NYE TEKNIKERE

65 % RASKERE

SAMMENLIGNET MED VANLIG OPPLÆRING I DEN EKTE VERDEN

* Kilde: Avangrid

Forbedre opplæringen med trygge og realistiske simuleringer.

Siden informasjonen om bestemte typer turbinteknologi er opphavsrettsbeskyttet og ikke kan læres på tekniske skoler, hentet VR Vision elementer fra ulike teknologityper og satte dem sammen i én opplevelse. Nå kan lærlingene øve så mye de vil, og de kan enkelt lære seg å feilsøke alle de ulike turbinmodellene.

Opplæringsmodulene tilbyr en naturtro simulering av hvordan turbiner drives, og de gjenskaper til og med følelsen av å være på et høyt og lukket sted, noe teknikerne opplever når de er inne i de enorme strukturene. Akey bemerker at 75 % av turbinteknikerne hos Avangrid Renewables er 25–35 år, så de forventer veldig realistiske simuleringer – og VR Vision skuffet dem ikke.

Modulene viser også konsekvensene av teknikerfeil. «Det er et bestemt antall trinn involvert for å slå av en turbin», sier Akey. «Når disse trinnene ikke utføres i riktig rekkefølge, kan det føre til alvorlige personskader eller skade på utstyret.» Små feil registreres i VR-opplevelsene, men hvis en lærling gjør noe som ville ha ført til et stort problem i det virkelige liv, blir opplevelsen avsluttet, slik at lærlingen kan gå gjennom prosedyrene og begynne på nytt.

Fremtidsutsiktene.

VR Vision-teamet utvikler nye opplæringsmoduler med fokus på bruk av multimeter og utskifting av transformatorsikringer, og begge disse integreres med LMS-systemet til Avangrid Renewables for sporing og analysering av lærlingsresultater. VR Vision planlegger å benytte seg mer av haptikk og kanskje programmere kontrollerne til å vibrere som et elektrisk støt når en lærling gjør en feil.

Avangrid Renewables-teamet er begeistret over VR-opplæringens potensial. «Vi mener at ved å bruke VR til å utsette teknikerne for utfordringene ved å arbeide på trange steder, får de oppleve denne virkeligheten tidligere i prosessen», sier Samuel Akey. «Vi forventer definitivt å se bedre sikkerhetsresultater i fremtiden.»

LAST NED HELE KASUSSTUDIEN