Набор инструментов Oculus for Business больше не доступен для покупки. Подробнее о нашем новом VR-решении для бизнеса, Meta Quest for Business, можно узнать здесь.

ИСТОРИЯ УСПЕХА

Трансформация процесса обучения для повышения эффективности и стимулирования креативного мышления

СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ ИСТОРИЮ УСПЕХА

КОМПАНИЯ

Aptiv

ОТРАСЛЬ

Автомобильный бизнес

ПАРТНЕР

The Leadership Network

Благодаря платформам Gemba и Oculus for Business компания Aptiv переосмыслила обучение сотрудников по методике "Шесть сигм бережливости"

Компания Aptiv совершенствует процесс обучения сотрудников с помощью платформ Gemba и Oculus for Business

Aptiv — мировой лидер в области технологий. Компания предлагает ряд решений, позволяющих сделать транспортные средства более безопасными, экологичными и доступными. Она также занимается разработкой одной из знаковых технологий 21 века — нейронной сети или, другими словами, "мозга" для беспилотных автомобилей.

Джеймс Мюррей (James Murray) — директор отдела трансформации интегрированной цепи поставок ISC Transformation, а Эдвард О’Брайен (Edward O’Brien) — руководитель отдела оптимизации бизнес-процессов. В 2019 году они решили внедрить новые процессы по методике "Шесть сигм бережливости" (Lean Six Sigma) в отделе логистики сегмента Aptiv, отвечающего за повышенную безопасность и удобство пользователей. Команда Aptiv распланировала свое развитие на три года вперед. В ее распоряжении находилось 11 производственных объектов по всему миру, на каждом из которых нужно было обучать сотрудников. Благодаря внедрению технологий виртуальной реальности и платформы Gemba компания смогла делать это быстрее и эффективнее.

Мюррей и О’Брайен обратились в организацию The Leadership Network (TLN), разработавшую Gemba — платформу для обучения в виртуальной реальности. Gemba — это универсальная платформа, предоставляющая всё необходимое для VR-обучения. "Люди, прошедшие обучение в виртуальной реальности, через сутки способны вспомнить 75 % материала. Это значительно больше, чем в случае электронного обучения, — говорит Мюррей. — Для нас этот вариант стал вторым по приоритетности, уступая лишь очным занятиям".

Команды Aptiv и Gemba решили разместить обучающие материалы на тему бережливости на платформе Oculus for Business. "Клиенты The Leadership Network привыкли к инновационным технологиям, — говорит Доминик Дин (Dominic Deane), главный операционный директор Gemba. — Им нужен продукт, который может работать где угодно, а также эффективная поддержка корпоративного уровня. Oculus for Business позволяет предоставлять это высококачественное решение на платформе Gemba".

С ПОМОЩЬЮ VR КОМПАНИЯ APTIV СОКРАТИЛА ВРЕМЯ ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

С 2 ДНЕЙ ДО 4 ЧАСОВ

Разработка интерактивной системы обучения в виртуальной реальности

Форм-фактор гарнитуры Oculus Quest — это первое, что приглянулось команде Aptiv. "Сравнивать эту гарнитуру с ее аналогами — то же, что сравнивать смартфоны с первыми мобильными телефонами, похожими на кирпичи, — говорит Джеймс Мюррей (James Murray). — Сравнения просто неуместны".

Эдвард О’Брайен (Edward O’Brien) придерживается того же мнения. "Масштабировать решение на базе компьютера, монитора, гарнитуры и 3 000 кабелей — не лучшая идея, — говорит он. — Гарнитура Oculus Quest поставляется в маленькой коробке, в которой уже есть всё необходимое. Настроить ее намного проще, чем гарнитуры конкурентов. У нее простое управление, а ещё она может работать несколько часов без подзарядки".

Кроме того, Oculus for Business упрощает развертывание. "Мы хотим уделять больше времени обучению, а не настройке программного обеспечения", — говорит О’Брайен. Они с Мюрреем начали с того, что организовали тренинги для сотрудников из Европы и Северной Америки, не покидая домашнего офиса.

Возможность проводить тренинги на расстоянии была большим преимуществом для Aptiv даже до того, как пандемия COVID-19 сделала рабочие поездки невозможными. Благодаря этому команда могла гарантировать согласованность и эффективность процесса обучения на всех объектах. Кроме того, на платформе Gemba команда создала панели для оценки и аналитики. Они позволяли отслеживать, какие темы плохо даются сотрудникам, и подбирать более эффективные материалы.

Доминик Дин (Dominic Deane) из Gemba высоко оценивает роль Oculus в процессе обучения. "Надевая гарнитуру, стажеры моментально погружаются в рабочую обстановку, — говорит он. — Интуитивно понятный дизайн гарнитуры и контроллеров упрощает работу с ними. Новая технология кажется привлекательной и интересной даже тем людям, которые, возможно, никогда раньше не сталкивались с виртуальной реальностью".

СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ ИСТОРИЮ УСПЕХА