Oculus for Business nu mai este disponibil pentru achiziție. Află mai multe despre cea mai recentă ofertă VR pentru afaceri a noastră, Meta Quest for Business aici.

STUDIU DE CAZ

Transformarea metodelor de instruire pentru stimularea eficienței și a creativității

DESCARCĂ ÎNTREGUL STUDIU DE CAZ

COMPANIE

Aptiv

SECTOR

Industria automobilistică

ISV

The Leadership Network

Aptiv își reinventează programul de instruire Lean Six Sigma pentru angajații din lumea întreagă cu ajutorul soluțiilor Gemba și Oculus for Business

Cum transformă Aptiv și Gemba programele de instruire a angajaților cu ajutorul Oculus for Business

Lider mondial în domeniul tehnologiei, Aptiv oferă un portofoliu de tehnologii care fac ca vehiculele să fie mai sigure, mai ecologice și mai bine conectate. De asemenea, compania dezvoltă una dintre tehnologiile de marcă ale secolului 21: rețeaua neurală sau „creierul” din interiorul mașinii autonome.

În 2019, directorul pentru transformare ISC, James Murray, împreună cu directorul pentru excelență operațională, Edward O’Brien, au avut inițiativa de a introduce noi procese Lean Six Sigma în cadrul lanțului de aprovizionare al liniei de afaceri Siguranță avansată și Experiența utilizatorului de la Aptiv. Având în față o perioadă de 3 ani și 11 locații de producție din lumea întreagă unde trebuiau implementate programele de instruire, compania Aptiv a fost foarte receptivă la adoptarea soluției VR împreună cu Gemba, pentru a-și instrui echipele mai rapid și mai eficient.

Murray și O’Brien s-au adresat organizației The Leadership Network (TLN), dezvoltatorii platformei Gemba de învățare în realitatea virtuală. Gemba oferă tot ceea ce este necesar pentru a furniza programe de succes de instruire în VR într-un singur loc. „Persoanele instruite în mediul VR își amintesc în jur de 75 % din materialul de studiu în următoarele 24 de ore. Acest procent este semnificativ mai mare decât ceea ce se poate obține prin e-learning”, explică Murray. „Am considerat că este cea mai bună opțiune, după instruirile în persoană, pentru angajații noștri.”

Aptiv și Gemba au decis să creeze conținutul de instruire pentru programul Lean al Aptiv pe platforma Oculus for Business. „Clienții TLN solicită tehnologii de ultimă oră”, spune Dominic Deane, director de operațiuni în cadrul companiei Gemba. „Ei au nevoie de un produs care să funcționeze oriunde și care să aibă un sistem de asistență de încredere pentru companii. „Oculus for Business permite platformei Gemba să ofere această soluție de înaltă calitate.”

CU AJUTORUL VR, APTIV POATE REDUCE INSTRUIREA ÎN PERSOANĂ DE LA

2 ZILE LA 4 ORE

Dezvoltarea unor experiențe de învățare captivante în realitatea virtuală

Factorul de formă al căștii Oculus Quest a fost primul lucru care a atras atenția echipei Aptiv. „Când am comparat-o cu alte produse similare de pe piață, a fost ca și cum am fi comparat unul dintre primele telefoane mobile care arătau ca niște cărămizi cu un telefon smartphone nou”, spune Murray. „Nu există termen de comparație.”

O’Brien confirmă. „Nu îmi doresc să scalez o soluție care să se bazeze pe computer, monitor, căști și pe 3.000 de cabluri”, spune el. „Casca Oculus este livrată într-o cutie mică, care conține tot ce este necesar. Este mult mai ușor de instalat în comparație cu produsele concurente, are controlere manuale simple și poate fi utilizată timp de mai multe ore cu ajutorul bateriilor.”

Și implementarea este mai ușoară cu Oculus for Business. „Ultimul lucru de care avem nevoie sunt probleme legate de software când vrem să ne concentrăm pe conținutul programului de instruire”, spune O’Brien. Într-o primă fază, el și Murray au implementat sesiuni de instruire în Europa și America de Nord, din birourile de acasă.

Posibilitatea de a gestiona sesiuni de instruire de la distanță a reprezentat un avantaj foarte mare pentru Aptiv, chiar și înainte ca pandemia de COVID-19 să limiteze deplasările în interes de serviciu, pentru că echipa garantează că experiențele inițiale sunt uniforme și de înaltă calitate în toate locațiile. În plus, Gemba a construit panouri de evaluare și de analiză, pentru a vedea care sunt punctele unde fiecare angajat întâmpină probleme și a asigura eficiența conținutului.

Deane, angajat al companiei Gemba, apreciază modul în care, cu ajutorul platformei Oculus, sesiunile de instruire decurg fără probleme. „Cursanții își pun o cască și se lasă captivați de curs”, spune el. „Designul intuitiv al căștii și al controlerelor înseamnă că tehnologia nu este una intimidantă, ci invită și stârnește interesul utilizatorilor care nu au mai experimentat realitatea virtuală înainte.”

DESCARCĂ ÎNTREGUL STUDIU DE CAZ